Tengo amplia experiencia en el sector tecnológico, recursos humanos y educación formal en ciencias políticas, mediación intercultural y agile coaching.
Liderazgo ético
Una DEI* eficaz requiere un enfoque interseccional que a menudo sólo se considera factible en el sector no lucrativo. Para ayudarte a navegar por esta complejidad, trabajo contigo en la elaboración de hojas de ruta personalizadas. Como guía competente y accesible, estoy a tu lado en este viaje.
*Diversidad, Equidad e Inclusión
Comprobación de la Cultura de la Companía
Estudio la cultura y los valores de tu empresa, e identifico las barreras y los obstáculos a los que se enfrentan las personas que quieren unirse y permanecer en tu equipo. También te ayudo a trazar una hoja de ruta para mejorar la atracción, la adquisición y la fidelización del talento, y te guío por el camino.
Herramientas y Directrices
Co-diseño herramientas y directrices personalizadas para ayudarte a crear más seguridad psicológica dentro de tu organización, ayudar a que las personas con diversos orígenes se sientan bienvenidas, y permitir que todo el equipo prospere a través de la inspiración mutua.
Coaching para Ejecutives
Te ayudo a identificar posibles choques culturales complejos. Cuando se producen, puedo ayudarte a resolverlos. También ofrezco mediación para los conflictos existentes.
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Céline has supported Zebralution in making the first and next steps on the everlasting journey of creating and nurturing a diverse, equal and inclusive workplace. As she herself puts it, to have a beautiful garden “you need to plant the seeds and give them time to grow”, while taking care of the watering, pruning and, of course, general design. Céline is a master of asking the right questions, even if they hurt, and knows how to structure complex development projects. She knows how much language matters, and does so in at least four languages. And she brings to the table two essential skills in this area: disarming candour and fearless courage.
Florian von Hoyer, COO @ MusicHub
